TTHQ™- Người lao động nước ngoài khi sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc cần tuân thủ theo các điều luật sau:
Những điều cần phải thực hiện sau khi nhập cảnh và trước khi về công ty
- Hoàn thành khóa đào tạo việc làm giành cho người lao động nước ngoài
- Người lao động nước ngoài ngay sau khi nhập cảnh phải đến cơ quan đào tạo việc làm dành cho người lao động nước ngoài và phải hoàn thành khóa đào tạo việc làm này.
- Các cơ quan đào tạo việc làm bao gồm: Viện hiệp lực lao động quốc tế (dành cho các nước: Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ, Trung Quốc) và Hiệp hội liên đoàn hợp tác doanh nghiệp vừa và nhỏ (danh cho các nước Indonesia, Philipines, và Sri Lanka)
- Giáo dục đào tạo việc làm sẽ được tiến hành tại một nơi (hơn 20 giờ), nội dung đào tạo là: Tìm hiểu về Hàn Quốc, Luật lao động, An toàn lao động, và Những kỹ năng cơ bản cần thiết với từng loại công việc. - Kiểm tra sức khoẻ
- Người lao động nước ngoài phải được kiểm tra sức khoẻ trong thời gian đào tạo việc theo quy định của luật an toàn vệ sinh lao động.
- Người không đạt trong đợt kiểm tra sức khoẻ phải tiến hành kiểm tra sức khoẻ lần 2, và người lao động đó phải về nước cho đến khi kết quả kiểm tra sức khoẻ lần 2 được công bố, nếu kết quả không có vấn đề gì thì mới được tái nhập cảnh. - Đăng ký bảo hiểm
- Người lao động nước ngoài trong vòng 15 ngày kể từ ngày ký hợp đồng phải đăng ký bảo hiểm thân thể và trong vòng 80 ngày phải đăng ký bảo hiểm cho chi phí về nước (chỉ nộp phí bảo hiểm thân thể trong thời gian đào tạo việc).
- Bảo hiểm thân thể: Là loại bảo hiểm đề phòng các trường hợp bị bệnh tật, tử vong... xảy ra ngoài giờ làm việc, bảo hiểm này được đăng ký trong thời gian đào tạo việc.
- Bảo hiểm cho chí phí về nước: Là loại bảo hiểm để đảm bảo chi phí cần thiết khi về nước sau khi hết hạn hợp đồng, và phải đăng ký trong vòng 80 ngày tính từ ngày nhập cảnh (chi phí vé máy bay, có hoàn lại).
Những điều cần phải thực hiện sau khi về công ty
- Đăng ký cấp chứng minh thư người nước ngoài (trong vòng 90 ngày)
- Người lao động nước ngoài sau khi đã được phân bổ về nơi làm việc, trong vòng 90 ngày kể từ khi nhập cảnh, phải đăng ký giấy chứng minh thư người nước ngoài với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh tại nơi mình cư trú và làm việc.
- Những giấy tờ cần thiết:- Đơn xin đăng ký cấp chứng minh thư người nước ngoài.
- Hộ chiếu.
- 03 ảnh 3x4cm.
- Phí đăng ký
- Hạn chế thay đổi nơi làm việc
- Người lao động phải làm việc tại nơi làm việc như đã ký hợp đồng trước khi nhập cảnh, nếu không có lý do chính đáng thì không được chuyển từ nơi làm việc ban đầu sang nơi làm việc khác. Chỉ với trường hợp nảy sinh những lý do phức tạp gây khó khăn cho việc tiếp tục làm việc, hạn hữu lắm mới có thể được thay đổi nơi làm việc.
- Những trường hợp được phép thay đổi nơi làm việc:- Trường hợp chủ sử dụng lao động phá bỏ hợp đồng với lý do chính đáng, hoặc từ chối ký tiếp hợp đồng.
- Trường hợp không thể tiếp tục làm việc do công ty tạm thời đóng cửa hoặc giải thể.
- Trường hợp bị tai nạn khó có thể tiếp tục làm việc được ở nơi làm việc hiện tại, nhưng có khả năng làm việc ở nơi khác.
- Việc thay đổi nơi làm việc chỉ có khả năng đối với những công việc được cho phép, và không được chuyển sang loại công việc khác.
- Trong những trường hợp sau người lao động sẽ bị coi là người lưu trú bất hợp pháp và bị báo tới cục quản lý xuất nhập cảnh và ngay lập tức sẽ bị về nước:
+ Trường hợp tự ý di chuyển nơi làm việc mà không được phép của chủ sử dụng lao động.
+ Trường hợp cố tình bỏ bê công việc tại nơi làm việc hiện tại nhằm chuyển sang nơi làm việc mới để nhận lương cao hơn.
+ Trường hợp xin chuyển đổi nơi làm việc mà sau 2 tháng vẫn chưa xin được việc và vẫn chưa nhận được giấy phép chuyển đổi nơi làm việc.
+ Trường hợp không thông qua trung tâm tuyển dụng mà bản thân tự xin việc hoặc là nhờ sự giới thiệu của bạn bè, đồng nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm mà có thể xin được việc.
- Cho phép ký tiếp hợp đồng và gia hạn lưu trú
- Trong thời gian làm việc, cứ 1 năm người lao động phải ký hợp đồng lại và khi tiếp tục hợp đồng cần phải xin gia hạn thời gian lưu trú với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trực quản. - Làm việc 3 năm, không đem theo gia đình, về nước
- Thời hạn mà người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Hàn Quốc dài nhất là 3 năm, trong thời gian làm việc không được phép đem theo gia đình và khi thời hạn làm việc kết thúc thì nhất thiết phải về nước.
- Sau khi thời hạn làm việc kết thúc mà tự giác về nước thì sau 1 năm kể từ ngày xuất cảnh sẽ lại có thể nhập cảnh lại theo quy định của chế độ tuyển dụng. - Đăng ký các loại bảo hiểm và cách tiếp nhận
Trường hợp thay đổi nơi làm việc cũng như về nước của người nước ngoài, trường hợp ngoài giờ làm việc mà bị tử vong, bệnh tật, chậm lương... có thể nhận được trợ cấp của các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.- Bảo hiểm khi mãn hạn về nước (chủ sử dụng lao động đăng ký)
- Người lao động nước ngoài làm việc hơn 1 năm tại nơi làm việc có từ 5 người trở lên khi hết thời hạn lưu trú, tự nguyện hoặc bị cưỡng chế về nước mà xin chi trả tiền bảo hiểm với Tổ chức phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc thì sẽ được nhận tiền sau khi đơn xin được thẩm tra và xác nhận. - Bảo hiểm chi phí về nước (người lao động nước ngoài đăng ký)
- Khi thời gian làm việc kết thúc và người lao động nước ngoài về nước (trừ trường hợp về nước tạm thời), người lao động sẽ đến "Trung tâm ổn định tuyển dụng" làm thủ tục "Thông báo dự định về nước" sau đó tới "Tổ chức phát triển nhân lực lao động Hàn Quốc" trình báo về việc chi trả tiền bảo hiểm, công ty bảo hiểm sau khi xác nhận sẽ trả tiền bảo hiểm cho chính bản thân người lao động qua tài khoản. - Bảo hiểm thân thể (người lao động nước ngoài đăng ký)
- Trong trường hợp người lao động nước ngoài bị thương, bị bệnh (trừ trường hợp bị tai nạn do công việc), nếu người lao động cung cấp đầy đủ các giấy tờ chứng minh liên quan đến việc điều trị bệnh và yêu cầu với "Tổ chức phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc" cấp bảo hiểm, thì tổ chức này sẽ xem xét các điều kiện và sẽ gửi tiền trợ cấp vào tài khoản ngân hàng mà người lao động đã đăng ký.
- Nếu tử vong thì cung cấp các giấy tờ chứng minh liên quan đến việc tử vong, khi chứng minh được là thân nhân, tổ chức sẽ thanh toán qua tài khoản ngân hàng đã được chỉ định.
- Trong trường hợp người lao động bị tử vong thì tiền bảo hiểm sẽ được chuyển cho gia đình người bị nạn. - Bảo hiểm bảo lãnh (chủ sử dụng lao động đăng ký)
- Trong trường hợp doanh nghiệp không áp dụng "Luật bảo lãnh lương" và người sử dụng lao động có dưới 300 người, khi trả chậm lương thì người lao động sẽ báo lên "Tổ chức phát triển nguồn nhân lực lao động Hàn Quốc" và công ty bảo hiểm sau khi xác nhận sự thật sẽ chi trả lương cho chính bản thân người lao động qua tài khoản ngân hàng.
- Bảo hiểm khi mãn hạn về nước (chủ sử dụng lao động đăng ký)
Tuân thủ pháp luật của Hàn Quốc
Trong thời gian lưu trú ở Hàn Quốc phải tuân thủ đúng theo luật pháp của Hàn Quốc, và nếu vi phạm sẽ bị xử lý theo pháp luật.
- Tuân thủ các điều luật liên quan đến việc tuyển dụng người lao động nước ngoài
a. Ký hợp đồng lao động không sử dụng hợp động lao động theo mẫu tiêu chuẩn.
b. Không đăng ký bảo hiểm thân thể.
(Trường hợp a và b có thể bị phạt tới 5 triệu won)
c. Không đăng ký bảo hiểm chi phí về nước.
d. Khong làm theo yêu cầu của người thi hành công vụ về việc trình giấy tờ báo cáo liên quan, hoặc báo cáo sai sự thật.
(Trường hợp c và d có thể bị phạt tới 1 triệu won vì tội làm sai quy định) - Tuân thủ pháp lệnh quản lý xuất nhập cảnh
e. Làm việc sai với tư cách lưu trú cho phép, hoặc trường hợp đã hết hạn lưu trú mà vẫn ở lại.
(Bị nhốt hoặc phạt tù 3 năm hoặc bị phạt tiền khoảng 20 triệu won)
f. Trốn khỏi nơi làm việc, thay đổi nơi làm việc mà không được phép.
g. Không đăng ký làm chứng minh thư dành cho người nước ngoài trong thời gian quy định.
(Bị nhốt hoặc phạt tù lên đến 1 năm, hoặc bị phạt tiền lên tới 5 triệu won)
h. Không trình báo về việc thay đổi nội dung các mục trong chứng minh thư dành cho người nước ngoài, hoặc không nhận chứng minh thư.
i. Cố tình khai báo sai các thông tin khi có việc phải đăng ký hoặc trình báo.
(Trường hợp h và i phải nộp phạt 2 triệu won vì tội làm sai quy định) - Trong trường hợp phạm các tội như: dùng ma tuý, đánh nhau, giết người, trộm cướp sẽ bị xử lý theo luật định có liên quan.
(Theo Work in Korea)
