Tiền thôi việc - 퇴직금

Bầu chọn
(0 phiếu)
Tiền thôi việc - 퇴직금

- Đối với người lao động nước ngoài, tiền trợ cấp thôi việc là "lương tháng thứ 13", tuy nhiên, nói một cách chính xác đây là khoản trợ cấp thôi việc và việc nhận khoản trợ cấp này không khó lắm.

Chế độ tiền trợ cấp thôi việc là chế độ đãi ngộ đặc biệt chỉ có ở Hàn Quốc. Mặc dù các nước Nhật, Đài Loan và Úc có chế độ tiền thôi việc nhưng về mặt nội dung thì vẫn có những điều khác với Hàn Quốc.

1. Tiền trợ cấp thôi việc là gì?

Tiền trợ cấp thôi việc có thể được xem là "thu nhập" của người lao động, nếu nhìn vào điều 8 Luật Bảo hộ tiền thôi việc người lao động sẽ thấy: "Khi người lao động nghỉ việc, chủ sử dụng phải trả cho người lao động tiền trợ cấp thôi việc theo trung bình thu nhập của trên 90 ngày khi họ đã làm việc liên tục trên một năm."

Đối tượng được hưởng tiền trợ cấp thôi việc là bất kỳ người lao động nào làm việc liên tục từ 1 năm trở lên tại doanh nghiệp có trên 5 công nhân trong hợp đồng.

2. Tiền trợ cấp thôi việc của người lao động nước ngoài:

Người lao động nước ngoài đã làm việc liên tục1 năm trở lên trong 1 doanh nghiệp có trên 5 công nhân trong hợp đồng thì khi nghỉ việc đương nhiên sẽ được nhận tiền trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài làm việc theo chế độ cấp phép tuyển dụng thì có quy định riêng. Có nghĩa là, theo điều 13 của Luật về tuyển dụng người lao động nước ngoài, chủ tuyển dụng hàng tháng phải nộp lên công ty bảo hiểm 8.3% thu nhập làm tiền bảo hiểm xuất cảnh (출국만그보험) và sau khi người lao động nước ngoài đã làm việc liên tiếp từ 1 năm trở lên mà nghỉ việc thì họ có thể nhận trực tiếp tiền bảo hiểm này từ công ty bảo hiểm.

Cũng theo điều 21 lệnh thi hành pháp luật về tuyển dụng người nước ngoài, nếu tiền bảo hiểm mãn hạn về nước ít hơn tiền thôi việc thì chủ tuyển dụng phải trả cho người lao động khoản chênh lệch đó.

3. Các giấy tờ cần thiết khi đăng ký nhận tiền trợ cấp thôi việc:

  • Sổ tài khoản ngân hàng
  • Chứng minh thư người nước ngoài
  • Hộ chiếu.

Để tính được một cách chính xác khoản tiền trợ cấp thôi việc, cần phải có bảng lương của 3 tháng cuối, sổ ngân hàng chuyên nhận tiền lương và nhớ chính xác thời gian làm việc.

(Theo MigrantOK - có bổ sung)

1 bình luận

  • Nguyễn Văn Dũng

    các anh,chị cho em hỏi?tiền lương tháng 13 được áp dụng cho cty có 5 người trở lên?nhưng cty của em chỉ có 2 người VN và 6 người HÀN QUỐC.tất cả chỉ có 8 người kể cả giám đốc và phó giám đốc.vậy em muốn hỏi anh,chị giải thích giúp em với.cty của em như thế có được hưởng lương tháng 13 không ạ?

    Nguyễn Văn Dũng 15/04/2012, 15:12 Đường dẫn bình luận

Viết bình luận

- Chỉ nhấn nút gửi bình luận một lần, bình luận của bạn sẽ được kiểm duyệt trước khi xuất bản.
- Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu và không sử dụng ngôn từ vi phạm thuần phong mỹ tục của Việt Nam.
- Bộ gõ tiếng Việt của TTHQ™ đang mở mặc định ở chế độ Telex. Nhấn phím F9 để chuyển đổi giữa các chế độ gõ, hoặc nhấn phím F12 để tắt.

Các ô có dấu (*) là bắt buộc phải điền. Được sử dụng các mã HTML cơ bản.

Bạn cần biết

Giá vé máy bay của Vietnam Airlines

Tuyến bayThời gianLoại véGiá vé
(KRW)
Incheon - Hà Nội
Incheon - TP.HCM
01 thg Tư
đến
30 thg Sáu
Một chiều 429.000
Incheon - Hà Nội Khứ hồi
(01 tháng)
646.800
Incheon - TP.HCM Khứ hồi
(03 tháng)
663.500

Xem thêm

Hạn nộp hồ sơ tuyển sinh du học học kỳ mùa thu 2012

TrườngBậc họcHạn nộp
KAIST Đại học 22/2/2012
Sau đại học 30/4/2012
POSTECH Đại học Chưa có
Sau đại học 4/2012
Seoul National University Đại học 28/2/2012
Sau đại học 28/2/2012
Yonsei University Đại học 05/7/2012
Sau đại học 3/2012
Korea University Đại học 26/4/2012
Sau đại học 30/3/2012

Xem thêm

Đọc nhiều nhất

Bạn đọc thảo luận

Copyright © 2008 - 2012. Bản quyền nội dung thuộc về TTHQ™. Vui lòng ghi rõ nguồn gốc thongtinhanquoc.com khi đăng lại nội dung này!

Đăng nhập hoặc Đăng ký

ĐĂNG NHẬP

Đăng ký

Đăng ký thành viên
hoặc Hủy