"Người Hàn Quốc không làm các việc năng nhọc. Đối với chúng tôi 1.500.000 won là số tiền lớn"TTHQ™- Anh Haruku (36 tuổi) đến từ Bangladesh đã làm việc trong một xưởng sản xuất các dụng cụ cắt ở khu công nghiệp Ansan, tỉnh Gyeonggi-do được 3 năm, theo như anh cho biết: “Ở Bangladesh không có việc làm, vì thế nếu được tôi muốn làm việc lâu dài ở Hàn Quốc. Đây chính là mong ước của tôi.” Đội trưởng No Seon-ho của công ty này cũng thừa nhận: “Trong tổng số 50 công nhân của công ty thì có tới 24 người lao động nước ngoài. Chúng tôi rất cảm ơn vì có những công nhân làm việc chăm chỉ như thế”.

Mang theo “Giấc mơ Hàn Quốc”, những người lao động nước ngoài tìm cơ hội tại Hàn Quốc đã vượt lên con số 71 vạn người. Theo trưởng phòng Chính sách Nhân lực Nước ngoài của Bộ Lao động, ông Min Gil-su: “So với mức lương ở bổn quốc thì số tiền lương tháng một lao động nước ngoài có thể nhận được ở Hàn Quốc lớn hơn gấp 10 lần (khoảng 1.500.000won)”. Vì thế, dòng người nước ngoài muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại Hàn Quốc vẫn chưa thấy điểm dừng. Giáo sư Yun Gil-sang của trường Kĩ thuật Công nghệ Hàn Quốc phân tích: “Nếu thị trường lao động ở châu Âu được di chuyển và có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm thì ở châu Á hầu như chỉ có Hàn Quốc là nước được lao động nước ngoài lựa chọn nhiều nhất.”

Hiện nay có khoảng 15 quốc gia đang cung cấp lao động cho Hàn Quốc. Tùy theo tỉ lệ người cư trú bất hợp pháp hay mức độ làm việc chăm chỉ, Hàn Quốc sẽ hạn chế mà số lượng thu nhận lao động theo từng quốc gia. Trước tình hình đó, sự cạnh tranh giữa những quốc gia xuất khẩu lao động cũng ngày càng gay gắt. Cụ thể, cửa ải đầu tiên vào Hàn Quốc mà người lao động sẽ phải bước qua là cuộc thi năng lực tiếng Hàn.

Theo báo cáo của Trưởng phòng Kế hoạch Tuyển dụng Công đoàn Nhân lực Doanh nghiệp Hàn Quốc Bak Chan-seop: “Vào tháng trước tại Nepal, đã có 5 vạn người nộp đơn cho 3000 suất đi lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc. Tại các nước Mông Cổ và Uzbekistan lần lượt có 1 vạn người, 12.500 người đăng kí dự thi. Trong khi chính phủ chỉ lựa chọn khoảng 1.000 người bao gồm cả hai nước.” Trưởng phòng Trung tâm Quốc tế Kim Chan-ho cũng cho biết: “Phải đỗ được cuộc thi năng lực tiếng Hàn mới được đưa vào danh sách Nhân lực tuyển dụng. Nhưng sau đó, để được chủ tuyển dụng Hàn Quốc lựa chọn, người lao động nước ngoài còn phải chờ từ 1~2 năm nữa”.

Những lao động nước ngoài thường làm việc tại các khu vực không tập trung dân cư đông đúc. Trong hơn 71 vạn người, có khoảng 90% lao động làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, số còn lại làm việc tại các khu nông - lâm - ngư nghiệp. Những chủ tuyển dụng lao động người Hàn Quốc cho biết: “Không phải do tiền lương rẻ mà do không thể tìm được các lao động người Hàn. Nếu như người Hàn Quốc không thích làm ca đêm thì người lao động nước ngoài lại chỉ tìm kiếm các công việc làm ca đêm để kiếm thêm thu nhập.” Một lao động người Philippin tên Nobenri đã tâm sự: “Người Hàn Quốc không thích làm các công việc nặng nhọc. Nhưng đối với chúng tôi 1.500.000 won cũng là một số tiền lớn. Vì thế, tôi chẳng có lí do gì để từ chôi các công việc, dù có nặng nhọc đến đâu.”

Trường hợp lao động nước ngoài “chiếm chỗ” lao động người Hàn Quốc cũng thường xuyên xảy ra. Đặc biệt, ở các loại hình công việc cho phép người Trung Quốc được hoạt động lao động như xây dựng, nhà hàng, nhà nghỉ thì số lượng lao động người Hàn Quốc ngày càng giảm. Chính phủ Hàn Quốc năm nào cũng sửa đổi số lượng, phạm vi các ngành nghề không được xâm lấn để bảo vệ cơ hội tìm việc làm cho người Hàn Quốc. Ví dụ, từ năm 2004, số người lao động nước ngoài nhập cảnh vào Hàn Quốc hàng năm lên tới 10 vạn người nhưng từ sau khủng hoảng kinh tế năm 2008 thì giảm xuống từ 3~4 vạn người/năm.

(Tổng hợp từ Internet)